Agent de sécurité H/F

• Appliquer notre politique
  de prévention en offrant à nos clients et employés un environnement sécurisant
  et sans danger.
• Connaître et veiller à l’application des procédures en
  matière d’incendie et de sécurité et aux standards de l’Hôtel et de la
  législation en vigueur.
• Etre responsable d’appliquer le suivi des
  procédures concernant les objets qui entrent ou sortent de l’établissement.


• Etre charge des tâches de gestion courante faite au PC Sécurité quand il en
  a la charge:
  • Accueil et contrôle des personnes se présentant à l’entrée
    du personnel
  • Gestion des badges visiteurs pour les personnes
    extérieures (remise et récupération)
  • Accueil des livreurs et appel aux
    services concernés pour venir chercher les marchandises et collaboration avec le
    réceptionnaire de marchandises.
  • Prise en charge et contrôle des
    livraisons en l’absence du réceptionnaire de marchandises.
  • Visionnage
    régulier des caméras présentes au PC Sécurité pour s’assurer qu’aucune anomalie
    n’est à constater.
  • Gestion des clés (gestion de l’armoire à clés,
    remise et restitution)
  • Gestion des passes électroniques (fabrication,
    délivrance et destruction)
  • Gestion des Objets Trouvés (enregistrement,
    stockage et archivage)
  • Prise des déclarations d’accidents du travail et
    assistance auprès des personnes accidentées en collaboration avec le département
    des Ressources Humaines.
  • Gestion des bons de sortie.
  • En
    charge de finaliser et d’envoyer le rapport journalier après avoir pris les
    consignes de l’équipe précédente.
• Etre garant de la
  confidentialité des rapports et données de la clientèle.
• Faire partie
  de l’équipe d’intervention incendie, contrôle le bon fonctionnement des
  équipements de lutte contre l’incendie.
• Se tenir en alerte pour toute
  intervention nécessitant des premiers secours ou une action de la sécurité.


• S’occuper de l’ouverture des coffres clients.
• Participer au
  programme de sécurité de l’hôtel en reportant toute anomalie ou situation
  douteuse.
• Spécificités du personnel de nuit : s’assure du verrouillage
  de toutes les portes (entrée principale : verrouillage à 1h du matin).


• Etre responsable de la surveillance des entrées et des sorties (rue Quentin
  Bauchart et Lobby) et interdir l’accès aux personnes non autorisées.


• Effectuer des rondes dans l’hôtel selon le planning approuvé par la
  Direction.
• En l’absence du Réceptionnaire Marchandises, etre amené à
  prendre en charge et contrôler les livraisons, puis d’appeler le service
  concerné. En cas de denrées alimentaires nécessitant d’être conservées au froid,
  agir immédiatement pour qu’elles soient stockées correctement.
  

PROFIL RECHERCHE

• Expérience de 2
  à 5 ans minimum dans la sécurité, idéalement en hôtellerie de luxe, palaces ou
  établissements haut de gamme.
• Maîtrise des procédures de sécurité
  incendie et sûreté.
• Connaissance des systèmes de vidéosurveillance,
  contrôle d'accès et alarmes.
• Capacité à gérer les situations d'urgence
  avec réactivité et discernement.
• Rédaction claire et précise des
  comptes rendus d'intervention.
• Excellente présentation et sens aigu du
  service client.
• Discrétion absolue et respect de la
  confidentialité.
• Sang-froid, diplomatie et maîtrise de soi en toutes
  circonstances.
• Sens de l'observation et anticipation des risques.


• Esprit d'équipe et excellente communication.
• Disponibilité pour
  travailler en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés.


• Français courant indispensable.
• Anglais professionnel exigé afin
  d'interagir avec une clientèle internationale.

AVANTAGES

• Contrat 35h et heures supplémentaires
  payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en
  vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.


• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.


• Remboursement à 100% des transports en commun (Navigo)
• Forfait
  prise en charge uber selon accord en vigueur
• Congés spéciaux : congé
  enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.


• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations
  (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité Social
  et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à
  une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix
  réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages)


• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).


• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du
  Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à
  l'international.

Chez Marriott
International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à
accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous.

Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos
collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans
le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos
collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des
critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre
aspect couvert par la loi en vigueur.

The Luxury Collection
Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers
the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our
more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA
brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves
as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of
the luxury traveler.