Le Prince de Galles, fleuron légendaire du
mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury
Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue
George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est
imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie
parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation
exceptionnelle et, en même temps, une histoire.
Engagés et
passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles.
Rejoignez nos équipes en qualité de Comptable Income Audit H/F
MISSIONS PRINCIPALES :
Contrôleur des Recettes / Income Audit
- Est
responsable de la préparation du rapport journalier des recettes et des autres
rapports relatifs aux recettes - Contrôle tous les revenus par
département et s’assure que ceux-ci soient comptabilisés et postés correctement,
contribue à l’optimisation de la collecte du revenu - Contrôle tous les
rabais et s’assure que ceux-ci soient justifiés et validés. - S’assure
de la bonne intégration des données financières dans les outils du groupe
- S’assure que tous ces rapports soient établis conformément aux procédures de
la compagnie Marriott. - Participe à la clôture mensuelle et prépare les
écritures de fin de mois. - Tient à jour les justificatifs des comptes de
bilan
Caisse Générale
- Est responsable de la
gestion de la cash machine qui distribue les fonds de caisse - Contrôle
le dépôt journalier d’espèces, tel qu’il est prévu par le règlement de la
compagnie. - Prépare le journal de banque chaque jour.
- Effectue
le contrôle de tous les fonds de caisse de l’hôtel selon les procédures du
groupe. - Est l’interlocuteur principal sur le suivi et gestion des
encaissements avec la Banque. - Participe à la clôture mensuelle et
prépare les écritures de fin de mois - Tient à jour les justificatifs des
comptes de bilan
PROFIL RECHERCHE :
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- Formation en comptabilité,
finance, gestion ou hôtellerie (Bac+2 à Bac+5). - Expérience confirmée
dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou de
luxe. - Excellente maîtrise des principes comptables et du contrôle des
revenus. - Bonne connaissance des opérations hôtelières et de leurs
différents centres de profit. - Maîtrise avancée d'Excel.
- Connaissance des logiciels hôteliers (Opera, Micros ou équivalent)
appréciée. - Capacité à analyser un volume important de données avec
précision. - Rigueur, fiabilité et sens aigu du détail.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens de
l'organisation et respect des délais. - Esprit d'équipe et aisance
relationnelle. - Discrétion et respect de la confidentialité des
informations financières. - Forte capacité à travailler dans un
environnement exigeant et orienté service. - Français et anglais courant
indispensable.
AVANTAGES :
- Contrat
35h et heures supplémentaires payées. - 13ème mois et prime
d'intéressement selon les accords en vigueur. - Indemnité nourriture à
hauteur de 209 euros par mois. - Mutuelle d’entreprise prise en charge à
100% par l’employeur. - Remboursement à 100% des transports en commun
(Navigo) - Forfait prise en charge uber
- Congés spéciaux : congé
enfant malade, congé de déménagement, etc… - Primes d’ancienneté.
- Primes médaille d’honneur de travail.
- Dispositifs de formations
(CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition). - Comité Social
et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à
une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix
réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages)
- Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
- Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du
Groupe Marriott. - Possibilités d'évolution en interne et à
l'international.
Chez Marriott International,
nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir
dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons
instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs
sont appréciées et célébrées.
Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences
et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute
discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le
statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en
vigueur.
The Luxury Collection Hotels & Resorts,
with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise
of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than
100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand –
a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as
a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury
traveler.
From legendary palaces and remote retreats to timeless
modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished
expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms
and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative
storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and
a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then
we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join
a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can
do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global
team, and become the best version of you.
