Ekspert_ka ds. HR
Negotiable
Experience
Unlimited
Job Type
Full Time
Location
Poland, Krakow
Opis stanowiska
Jako
HR Expert_ka dołączysz do zespołu HR hotelu, należącego do największej i jednej
z najbardziej dynamicznie rozwijających się sieci hotelarskich na świecie.
Będziesz pełnić kluczową rolę ekspercką, łącząc wiedzę z zakresu prawa pracy,
zatrudniania cudzoziemców oraz procesów kadrowo-płacowych z realnym wpływem na
decyzje biznesowe i jakość doświadczenia Pracowników.
Twoją misją będzie
zapewnienie najwyższych standardów zgodności i efektywności procesów HR, przy
jednoczesnym aktywnym wspieraniu liderów_ek w budowaniu zaangażowanych, dobrze
zarządzanych zespołów. W tej roli staniesz się zaufanym partnerem_ką dla biznesu
- osobą, która nie tylko doradza, ale także inicjuje zmiany i proponuje
rozwiązania oparte na danych.
To stanowisko daje Ci możliwość pracy w
międzynarodowym środowisku, gdzie różnorodność zespołów i skala operacji
stwarzają przestrzeń do rozwoju eksperckiego, zdobywania unikalnych kompetencji
oraz uczestniczenia w projektach o silnym wpływie na organizację.
Jeśli
cenisz sobie współpracę, chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze prawa
pracy i HR na najwyższym poziomie oraz szukasz miejsca, w którym Twoja wiedza
realnie przekłada się na decyzje biznesowe - ta rola jest dla Ciebie.
Zakres obowiązków
• Doradztwo dla kadry
menedżerskiej w zakresie prawa pracy oraz praktycznego stosowania
przepisów,
• Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem
cudzoziemców (legalizacja pracy i pobytu),
• Współpraca z osobami
odpowiedzialnymi za obszar kadrowo-płacowy oraz nadzór merytoryczny nad
procesami implementacji zmian w zakresie prawa pracy,
• Wsparcie managerów
w obszarze zarządzania zespołami (relacje pracownicze, konflikty, decyzje
personalne),
• Przygotowywanie i analiza raportów oraz wskaźników HR (m.in.
rotacja, absencja, koszty zatrudnienia, wskaźniki do analizy P&L,
budżetów),
• Rekomendowanie działań optymalizacyjnych w obszarze HR,
•
Udział w audytach i kontrolach (np. PIP, ZUS) oraz przygotowywanie
dokumentacji,
• Współtworzenie i aktualizacja polityk i procedur HR,
•
Wspieranie w prowadzeniu negocjacji z Pracownikami oraz wsparcie w sytuacjach
wymagających mediacji,
• Zarządzanie benefitami – ich optymalizacją,
rozliczaniem, negocjacjami,
• Wspieranie Zespołu HR w bieżących
inicjatywach propracowniczych.
Wymagania
•
Min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym w zakresie prawa pracy i/lub kadr
i płac,
• Praktyczna, bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy,
•
Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców (procedury legalizacyjne,
dokumentacja),
• Znajomość procesów kadrowo-płacowych i ich wpływu na
biznes,
• Umiejętność analizy danych oraz przygotowywania raportów HR,
• Wysokie kompetencje doradcze i komunikacyjne, otwartość na współpracę,
•
Umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania sytuacji trudnych,
•
Samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone obszary,
• Znajomość
języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i piśmie.
Mile widziane
• Doświadczenie w pracy w
organizacji o dużej dynamice zatrudnienia,
• Znajomość systemu
Enova365,
• Udział w projektach optymalizacji procesów HR - nieustannie się
rozwijamy, aby być wyjątkowym miejscem pracy w którym ludzie chcą zostać na
dłużej.
At Marriott International, we are dedicated
to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access
to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds
of our associates are valued and celebrated.
Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences
of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected
basis, including disability, veteran status, or other basis protected
by applicable law.
The Luxury Collection Hotels &
Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise
of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than
100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand –
a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as
a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury
traveler.
